Conservatrice/Conservateur par intérim (congé maternité)
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Situé au centre-ville de Sherbrooke dans un magnifique bâtiment historique, le Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS) est un organisme sans but lucratif qui a pour mission de préserver, faire découvrir et faire apprécier l’indéniable richesse artistique des beaux-arts du Québec et des Cantons-de-l’Est. Le MBAS possède une importante collection d’œuvres d’art et joue un rôle de premier ordre sur le plan de la conservation et de la diffusion des arts visuels dans les Cantons-de-l’Est. Le Musée des beaux-arts de Sherbrooke est habité par de fortes valeurs d’engagement, de collaboration, de bienveillance, d’accessibilité, d’inclusion, de créativité, de rigueur et d’excellence.
DESCRIPTION DU POSTE
RÔLE
Relevant de la direction générale ou toute autre personne nommée par celle-ci, la conservatrice ou le conservateur assure la gestion des collections, en veillant notamment à leur conservation, documentation, développement et diffusion. De plus, elle/il voit à la réalisation des expositions et à leur circulation, s’il y a lieu. À ce titre, il développe et propose le calendrier de la programmation des expositions. Pour chacune des expositions, il s’affaire à leur conception et scénarisation, à la production des contenus, supervise leur production, leur installation et leur entretien, gère les contrats des artistes et des fournisseurs et assure le suivi de leurs livrables.
Responsabilités/Tâches principales
Elle ou il coordonne et met en œuvre les différents maillons de la chaîne de conception et de production de la programmation des expositions :
Ainsi, il s’implique à divers degrés dans tous les aspects liés au commissariat des expositions, de la phase de conception, à celle de mise en œuvre et au rayonnement.
- Développer et proposer le calendrier de programmation des expositions à la direction générale et à la conservatrice en chef ou au conservateur en chef ;
- Établir des contacts avec les artistes, commissaires et organismes partenaires ;
- Rédiger l’appel de dossiers, recevoir et analyser les dossiers, émettre des recommandations pour le comité de programmation, rédiger le procès-verbal et faire le suivi auprès des candidats.
Commissariat d’expositions
Elle ou il planifie, scénarise et gère l’ensemble des étapes de conception, et de réalisation des projets d’expositions :
- Faire la recherche fondamentale et préliminaire, et les consultations nécessaires pour le développement et la rédaction des orientations, concepts et scénarios originaux ;
- Développer les projets d’expositions, en identifiant les thèmes, objectifs, messages et contenus ainsi qu’en évaluant les ressources, échéanciers et partenaires requis ;
- Effectuer les appels d’offres, sélectionner, négocier et établir les ententes contractuelles et effectuer les suivis auprès des artistes, collaborateurs et fournisseurs ;
- Effectuer le choix des objets et coordonner les étapes menant à leur mise en exposition ;
- Rédiger des textes d’exposition et en coordonner la traduction et la révision, et participer à la réalisation d’un catalogue s’il y a lieu ;
- Collaborer à la production du design graphique relié aux expositions ;
- Exécuter la supervision technique de la production des expositions et de leur mise en circulation ;
- Scénariser les interactifs multimédias ou audiovisuels, participer à leur conception et mise en place ;
- Rédiger différents rapports et documents concernant les projets sous sa responsabilité ;
- Réaliser certaines visites muséologiques et VIP ;
Conservation
Elle ou il se charge de faire grandir, mettre en valeur, de conserver et de faire connaître la collection du Musée en veillant à la mise en œuvre de la politique de gestion des collections et à son évolution.
- Réviser la politique de gestion des collections (mandat, axes de collectionnement, etc.) ;
- Préparer les dossiers et émettre des recommandations pour le comité d’acquisition, et faire le suivi des acquisitions avec les donatrices et les donateurs, évaluatrice et évaluateurs, restauratrices et restaurateurs ;
- Rédiger les dossiers d’attestation présentés à la Commission canadienne d’examen des exportations de biens culturels ;
- Assurer et superviser le travail de gestion de la collection d’œuvres d’art : acquisitions, mise en réserve, photographie, constats, catalogage, prêts, restaurations, transport, assurances, demande de reproduction, aliénation, etc. ;
- Assurer la conservation et le développement des collections (recherche et documentation) ;
- Contribuer à la diffusion des collections par différents médiums (expositions, publications, diffusion numérique, médias sociaux, activités éducatives et événements culturels).
- Répondre aux demandes d’accès à l’information et partage d’expertise avec des musées partenaires, des chercheurs ou des particuliers.
Tâches générales
- Participer à l’élaboration du budget de son secteur d’activité et veiller à son application ;
- Réaliser des entrevues avec les médias et des représentations en lien avec son secteur d’activités;
- Rédiger des demandes de subventions et les rapports, liés avec son secteur d’activités;
- Superviser le travail de stagiaires et rédiger les sections des rapports qui concernent cette supervision ;
Tâches connexes
- Développer le potentiel de son secteur d’activité ;
- Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec son secteur d’activité.
- Contribuer avec les membres des différents secteurs d’activités à la réalisation de la mission du Musée, et ce, en adéquation avec les particularités et les enjeux propres aux réalités du milieu muséal;
- Collaborer avec la direction et tous les membres de l’équipe au rayonnement et au développement du Musée ainsi qu’à ses activités de financement, tels les événements de collectes de fonds
EXIGENCES
- Détenir une maîtrise en muséologie, en histoire de l’art ou discipline connexe ;
- Détenir 2 à 5 ans d’expérience en lien avec le poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Habiletés relationnelles : respect, esprit collaboratif et aptitude pour le travail d’équipe ;
- Aisance au niveau de la supervision d’équipe ;
- Autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’initiative et de l’organisation ;
- Souci du détail, vigilance et rigueur.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de poste : Poste permanent syndiqué
- Horaire de travail : 28 heures par semaine
- Salaire : Selon l’échelle salariale prévue à la convention collective
- Entrée en fonction : mars 2026
- Date limite pour postuler : 30 janvier 2026
*** Faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel au plus tard le 30 janvier 2026 à l’adresse direction@mbas.qc.ca .
Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.